“Um veículo para transportar pessoas de valor
de onde estão para onde desejam chegar”
O que é Coaching
É unânime a motivação das Pessoas para se desenvolverem. Todos querem crescer e expandir-se.
Por várias razões isto não ocorre da maneira esperada pelas próprias Pessoas, por diferentes razões, falta de foco, baixa auto-estima, pouca assertividade, empenho pessoal, crenças limitantes, entre outras.
O processo de Coaching não diz às Pessoas o que fazer para se tornarem melhores, as apóia a avaliar o que e como estão fazendo de modo a responsabilizarem-se pela própria vida, caminhando em busca de seus próprios objetivos.
Coaching não é terapia
A terapia é uma solução para entender o passado, reavaliar os erros para preparar-se para o presente.
O Coaching concentra-se no presente e no futuro. Ou seja, independente de qualquer fato, dos sucessos e dos insucessos, o que e como fazer daqui pra frente, para continuar a escalada.
O Coach não é especialista
Diferentemente de treinamento em que o treinador necessariamente precisa ser especialista em um determinado assunto para transferir conhecimento, o Coach não dá respostas, faz perguntas para explorar o entendimento do presente e concentrar esforços no planejamento do futuro.
Qual a filosofia do Coaching
- Ajuda as Pessoas a verem além do que são hoje para o que elas pretendem tornar-se amanhã.
- Metas
- Missão
- Valores
- Foco na expansão de cada indivíduo.
- Competências fortes e desenvolvidas
- Competências a desenvolver
- Forças restritivas e impulsionadoras
- Reavaliação de crenças
- Feedback
- Descobrir caminhos para tornar-se quem Você quer ser, alcançando seus objetivos.
- Estabelecer planos de ação e contingências
- Reavaliação e feedback
- Todas as Pessoas podem e merecem se desenvolver.
- A excelência na verdade, é construída por hábitos e comportamentos.
- O fracasso não existe, é apenas um feedback do sistema de que algo não funcionou e que é necessário um outro modelo de atuação.
Tipos de Coaching
Coaching Executivo:
Para executivos que querem desenvolver competências específicas e / ou preparar-se para alcançar uma nova posição na organização.
Coaching de Equipe:
Para apoiar a construção de equipes de alta performance. |
