Entrevista Comportamental por Competências

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Entrevista Comportamental por Competências

Como identificar talentos? A solução pode estar na metodologia “Seleção por Competências”. Através de um conjunto de técnicas, Gestores que participam do processo de seleção possam se sentir mais seguros para identificar o nível de competências de um candidato para ocupar determinada posição.

Objetivos:

  • Aperfeiçoar Métodos de Entrevista: Apresentar um Modelo de Entrevista poderoso, prático e de fácil utilização.
  • Desenvolver Capacidade de Decisão: Facilitar a “difícil” decisão de escolha entre candidatos, de maneira objetiva e segura, evitando que subjetivismos e estereótipos sejam a principal linha de argumentação e convencimento.
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