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Como identificar talentos? A solução pode estar na metodologia Seleção por Competências. Através de um conjunto de técnicas, Gestores que participam do processo de seleção possa se sentir mais seguro para identificar o nível de competências de um candidato para ocupar determinada posição.

Objetivo:
Aperfeiçoar Métodos de Entrevista: Apresentar um Modelo de Entrevista poderoso, prático e de fácil utilização.
Desenvolver Capacidade de Decisão: Facilitar a "difícil" decisão de escolha entre candidatos, de maneira objetiva e segura, evitando que subjetivismos e estereótipos sejam a principal linha de argumentação e convencimento.

Justificativas:
Num Mundo e Mercado em que as condições tanto se alteram, nunca foi tão premente ter líderes eficazes, para realmente tomar as “rédeas” dos negócios.

Cada vez mais as empresas estão sendo colocadas contra a parede quando o assunto é Liderança, e a conclusão é de que realmente são as Pessoas que fazem a diferença.

Dia 9 de fevereiro, o coach Paulo Roberto de Souza ministra o treinamento Entrevista Comportamental por Competências no Rio de Janeiro.

Mais informações sobre o treinamento:
atendimento@youcanbe.com.br
(21) 3266-9900 | (21) 7839-5985 | ID: 82*1156

Veja todos os treinamentos que o coach Paulo ministra.